顧問契約報酬

①社会保険手続き(算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、資格取得・喪失、傷病手当金等保険給付手続きなど)
②労働保険手続き(年度更新、還付請求、雇用保険被保険者資格取得・喪失、離職票の作成など)
③労災保険手続き(労災給付手続き、第三者行為災害届、死傷病報告書など)
④各種協定の作成・手続き(36協定など)
⑤労務に関する相談(就業規則に関する相談、労働問題に関する相談等)

月額(税抜)①~⑤①~③
 総合顧問  手続顧問 労働相談顧問
1-5人未満20,00015,00015,000
5-10人未満30,00020,00020,000
10ー20人未満50,00030,00030,000
20ー30人未満70,00040,00040,000
30ー50人未満100,00060,00060,000
50人以上要相談要相談要相談

給与計算業務

 月額(税抜)    基本料金       一人あたり    
1-5人未満10,0001,000
5-10人未満20,0001,000
10ー20人未満30,0001,000
20ー30人未満40,000900
30ー50人未満50,000900
50人以上要相談要相談

給与計算については、どこまでの内容をご依頼いただくか、どういった計算が必要となるかで金額が大きく変動いたします。
必要業務の詳細をお伺いさせていただいてから、具体的な金額のご提示をさせていただきます。
また顧問契約を結んでいただいている場合は上記より割引させていただきます。

就業規則の作成・見直し等

就業規則の新規作成300,000円~
就業規則の見直し150,000円~                    
諸規定の作成100,000円~

就業規則の作成及び見直しも内容量等により大きく変動いたします。
上記はあくまで目安としてお考えください。
また顧問先は上記より割引させていただきます。

助成金の申請等

助成金申請 通常業務分支給額の20%  
 着手金30,000円~                                  
 事前計画等作成が必要な場合100,000円~

助成金を申請するにあたり、必要書類(就業規則など)が無い場合の作成料金等は別料金となります。
また顧問先は上記より割引させていただきます。

社会保険・労働保険等 新規手続業務

基本料金(5人未満)
社会保険 新規適用届50,000円
労働保険 新規適用届50,000円
雇用保険 新規適用届50,000円

人数(役員含む)が5人以上となる場合は、上記金額に一人あたり1,000円追加料金をいただきます。

上記まとめてご依頼いただいた場合は
2件…80,000円 3件…120,000円とさせていただきます。

その他業務

上記以外の業務については別途ご相談ください。