顧問契約報酬
①社会保険手続き（資格取得・喪失、傷病手当金等保険給付手続きなど）
②労働保険手続き（雇用保険被保険者資格取得・喪失、離職票の作成など）
③労災保険手続き（労災給付手続き、第三者行為災害届、死傷病報告書など）
④労務に関する相談（就業規則に関する相談、労働問題に関する相談等）
| 月額（税抜） | 相談及び手続き ①～④ | 労働相談④ |
| 1－5人未満 | 15,000 | 10,000 |
| 5－10人未満 | 20,000 | 15,000 |
| 10ー20人未満 | 30,000 | 20,000 |
| 20ー30人未満 | 40,000 | 30,000 |
| 30人以上 | 50,000 | 35,000 |
| 50人以上 | 要相談 | 要相談 |
給与計算業務
| 月額（税抜） | 基本料金 | 一人あたり（内容により追加） |
| 1－10人未満 | 10,000 | 1,000 |
| 10－20人未満 | 10,000 | 1,000 |
| 20ー30人未満 | 20,000 | 900 |
| 30ー50人未満 | 30,000 | 900 |
| 50人以上 | 要相談 | 要相談 |
給与計算については、どこまでの内容をご依頼いただくか、どういった工程が必要となるかで金額が大きく変動いたします。
必要業務の詳細をお伺いさせていただいてから、具体的な金額のご提示をさせていただきます。
給与計算業務のみは基本的にお請けしておりません。
就業規則の作成・見直し等
| 就業規則の新規作成 | 300,000円～ |
| 就業規則の見直し | 150,000円～ |
| 諸規定の作成 | 100,000円～ |
就業規則の作成及び見直しも内容量等により大きく変動いたします。
上記はあくまで目安としてお考えください。
また顧問先は上記より割引させていただきます。
助成金の申請等
| 助成金申請 通常業務分 | 支給額の20％～ |
| 着手金 | 30,000円～ |
| 事前計画等作成が必要な場合 | 100,000円～ |
助成金を申請するにあたり、必要書類（就業規則など）が無い場合の作成料金等は別料金となります。
また顧問先は上記より割引させていただきます。
社会保険・労働保険等 新規手続業務
| 基本料金（5人未満） | |
| 社会保険 新規適用届 | 40,000円 |
| 労働保険 新規適用届 | 40,000円 |
| 雇用保険 新規適用届 | 40,000円 |
人数（役員含む）が5人以上となる場合は、上記金額に一人あたり1,000円追加料金をいただきます。
また顧問先は上記より割引させていただきます。
その他業務
上記以外の業務については別途ご相談ください。